摘要：
[db:Intro]... 其实过往中国人在国外建立的影响，本身我们是不需要太在意的，而更好地解决办法是主动地做些事情去给周围的外国同学留下了好的印象。其实在我的经历中，并没有收到老外的什么歧视（偶尔有些接触上不爽的地方），只是各自的文化背景不同而造成了我们沟通的一些不便。我举几个真实的例子，皆具有代表性：
1、留学早期在日本（CMU项目的前4个月），班里一共十几个人，只有4个中国人，其余各个国家，韩国，老印，日本本土的都有，当每次考试我们4个中国人（大陆）都霸占了前四之后，他们难以望其项背。给他们的印象是 - 中国人读书牛逼；以至于后来他们作业前或者考试前都会来借答案和往届试卷看看，由此可见，抄作业或者借答案的现象不分国界和种族。
2、为了珍惜我来之不易的留学机会，每天自习到半夜12点50，然后做1：05分最后一班的JR电车回宿舍，而我们其他中国同学亦如此。所以他们的对中国留学人的印象则是 - 刻苦
3、到后来，我们也有一些聚餐活动，野营活动，看到日本韩国还有台湾的同学都非常的礼貌和谦虚，而我的社交经验当时还有所欠缺。后来自我觉得我留给他们的印象会不会是 - 不善交际或者稍微有点不礼貌？
4、到了美国之后，不管是在学校还是公司，我很多时候是侵入在华人的圈子里。这也是人一种寻求安全区域的潜意识吧。我们有共同的文化背景，我们有聊的来的东西，于是抱团的印象就产生了。这多少也造成了很多老外对我们中国留学生的影响 - 喜欢抱团扎堆，不够open（当然少数中国人除外）。
这里多啰嗦一句，如果各位在国外准备长呆或者工作的话，我个人倒是建议主动走出华人自己的全职，多和老外交流与合作。我刚开始工作的时候，做得并不好。过了几年才慢慢意识到，当一个工程师做到了更高的级别，你代码能力的重要程度指数型下降而你的soft skill（除了编程能力之外的软实力） 则越来越重要。这时你的圈子和人脉（即使在公司里）就显得越来越重要。所以，如果你对自己心气比较高，对一些抱负的话，一定要逼自己走入主流的圈子（也即白人圈子）。比如：“team lunch” 这种东西，我之前说过无数遍：不管他们是什么牛鬼蛇神，吃什么难吃的鸡鸭鱼和草，都是要去的："it is mandatory."
