摘要：
[db:Intro]... 留学生回国是否更容易找到工作，实际情况因个人情况和特定行业而异。以下是一些可能影响留学生找工作的因素：
教育背景：留学经历可能会为你提供与国内学生不同的教育背景和国际化视野，这些因素可能在就业市场上给你带来竞争优势。一些雇主可能更倾向于雇佣具有国际学历和经验的候选人。
专业技能：在某些专业领域，留学生可能会获得更先进的专业知识和技能培训。这可能对于某些行业，如科技、研发、工程等，提供了竞争优势。然而，在其他行业，特别是依赖于地方知识和语言的领域，可能需要更多的努力来适应国内的要求。
语言能力：回国后，你需要具备与雇主和同事有效沟通的语言能力。如果你已经掌握了国内使用的主要语言，那么这将对你找工作非常有帮助。然而，如果你需要进一步提高语言水平，可能需要额外的努力和时间。
人脉关系：在国外留学期间，你可能会建立起一些国际和本地的人脉关系。这些人脉可能对你在回国后找工作时提供帮助，例如提供推荐、介绍或工作机会等。
就业市场需求：就业市场的需求因地区和行业而异。某些领域可能对留学生更感兴趣，例如跨国公司、国际机构或外贸行业。但在其他行业，可能存在一些保护主义政策或偏好本地人才的情况，这可能对留学生造成一定的竞争压力。
需要注意的是，找工作的成功与否还与个人的努力、技能、经验、自信心和适应能力等因素有关。留学经历可能为你提供一定的优势，但并不能保证就业成功。在回国找工作前，建议你做好充分的准备，包括了解国内就业市场的需求和趋势，提高自己的专业知识和技能，加强语言能力，并积极拓展人脉关系。
澳洲留学回来找工作挺难的。
据报道，海归回国就业曾经普遍受到外资公司、国营企业、民营企业的青睐，因而薪酬丰厚。如今，这种情况只出现在高端海归人才的身上。据调查，
许多企业选拔人才时，没有特别区分海归和非海归群体。在起薪、升迁等方面，海归竞争优势并不明显。调查发现，海归的专业背景依然十分重要，直接影响个人的晋升机会、职业空间以及薪酬高低。
调查显示，工作经验是决定海归薪酬高低的重要因素。以深圳为例，海归月薪在6000元至10000元的区间比例最多(留学每年学费近4万澳币，收入一年才1-2万澳币?)，占60%以上。已就业的深圳海归人员，在薪酬上与非海归差异并不明显。
留学回来的人多了，竞争也大了，招人的企业的选择多了，所以回国找工作挺难，但自身条件优秀的话就比较容易。
