摘要：
[db:Intro]... 国内招聘海外留学生要求介绍如下：
国内招聘海外留学生的要求会因不同的招聘企业和学校而异，但一般招聘要求主要包括以下几个方面：
1.学历要求：一般来说，应聘国内企业或学校，需要具备学士及以上学历。
2.专业要求：有些招聘岗位可能会对应聘者的专业背景有要求，需要应聘者具有相关的专业知识和技能。
3.工作经验要求：一些招聘企业或学校可能对应聘者的相关工作经验有要求，通常要求1-2年以上的相关工作经验。
4.语言要求：对于海外留学生，通常需要具备流利的英语听说读写能力，并且要通过面试或考试。
5.个人素质要求：通常要求应聘者具有良好的团队合作精神、学习能力、责任心和沟通能力。除了上述要求外，应聘者还需要了解招聘企业的具体要求，例如招聘岗位的工作内容、薪资待遇、福利待遇等，并根据自身条件选择合适的岗位进行申请。
留学生：
留学生，是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或研究的学生。
教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。
留学生指正在或曾在外国学习的学生。“留学生”这个词是日本人用中国的汉字创造的。唐朝时，日本政府为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国。遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。所以日本政府从第二次派遣唐使起，就同时派遣“留学生”和“还学生”。
所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展：凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。
留学日本，毕业后能否留在当地就业，也是留学生无法避免的话题。不过中国学生日本留学后，有一部分会选择进入日企工作。随着90后成为留学生主体，及日企外国人招聘经验及管理水平的提升，日企招聘外国人的标准也渐渐发生了改变。跟着我来看一下日本企业都喜欢招什么样的留学生？
日本企业都喜欢招什么背景的留学生呢1.金融行业
金融行业的企业更青睐毕业于早稻田大学和庆应义塾大学的学生。MARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）和关关同立（关西大学、关西学院大学、同志社大学、立命馆大学）紧随其后。
2.汽车制造业
汽车制造行业中，国公立大学的毕业生更受企业青睐。丰田汽车公司录用最多的是出身于名古屋大学的学生，其次是京都大学和东京大学。日产汽车则更喜欢招聘毕业于九州大学、东北大学、东京工业大学等国立大学的学生。
3.电子设备制造
索尼公司对早稻田大学和庆应义塾大学的学生青眼有加。松下对大阪大学、同志社大学、立命馆大学等关西地区大学的学生招聘较多。日立制作所招聘的很多职员都出身于旧帝国大学。
4.信息通信
在信息通信方面，早庆、MARCH、关关同立的学生就业率居高不下。雅虎和日本大荣鹰更喜欢招聘毕业于东京大学的学生。
5.运输行业
青山学院大学的毕业生是全日空（ANA）和日本航空（JAL）最喜欢招聘的。JR东海招聘最多的是毕业于名城大学的学生。2019年，名城大学理工学研究科的吉野彰教授获得诺贝尔化学奖，这让该校名气大增。
6.医药行业
武田医药工业和阿斯特拉斯制药喜欢招聘毕业于国立大学的学生。
7.咨询行业
从就业热门企业排名靠前的咨询行业来看，在埃森哲，录用人数排在前4名的大学分别是庆应义塾大学、早稻田大学、东京大学、京都大学。
8.大型综合商社
综合商社里就业人气最高的4家大型企业都更青睐毕业于庆应义塾大学的学生，招聘数量排在第1位！早稻田大学和东京大学分别排在第2位和第3位。另外，企业的录用人数排在第一位的有松下、东京海上日动火灾保险公司。大学就业人数排在第一位的是大阪大学和庆应义塾大学。
由此可以看出，名校毕业生依然占据优势。希望大家都能好好努力，考上更好的大学。毕竟“名牌大学”还是事业上重要的敲门砖。如果错过了这些名校，也希望同学们努力学习，提升专业知识和能力，自身实力才能决定你可以走多远！
