摘要：
[db:Intro]... 半数以上海归认为5年内可收回留学经济成本，超过40%的海归选择在私营、民营企业就业。
《2017中国海归就业创业调查报告》显示，海归群体对留学效益价值持肯定态度，30.3%的海归认为3至5年能够收回出国经济成本，24.1%的人认为1至3年能收回成本。
在就业方面，报告指出，海归就业单位的类别呈现多样化，私营、民营企业是海归就业首选，占比47.4%，其次还有外商、港澳台独资企业（16.7%），国有企业（15.9%），合资企业（10.8%）等。中国与全球化智库副主任、秘书长苗绿表示：私营、民营企业是吸纳海归就业的最大载体，伴随着私营、民营企业逐渐走出去，预计未来将有更多的海归进入民营企业。
在创业方面，创新技术和现代服务业是海归偏好的领域。数据显示，近20%的创业者选择在IT、通信、电子、互联网领域创业，其次为服务业和文体教育、工艺美术行业。
国外读研之后的回国就业有哪些注意事项呢?就业的前景又是怎样的呢?
留学生国外留学没有顺利毕业，也就意味着没有拿到学位，如果想回国发展必定会受到很多阻碍，原因在于留学生回国进一些大型事业单位入职，参加资格考试等都需要学历认证，本科没有毕业，但现在没有毕业的情况下回国不能学历认证了。
出国留学没有毕业的情况下想要完成学历认证唯有在出国留学，只有在国外顺利毕业，回国后的事情才能水到渠成。
申请硕士课程本科没有毕业，如果满足一定的条件可以直接申请硕士课程，英国授课式硕士课程学习时间为一年，院校为学期制，没有GPA要求，在申请硕士时可以选择一些简单的专业，完成硕士学位不是问题。
申请留学生信息入库证明如果实在不想再出国留学，也可以申请带本科学位的留学生信息入库证明，在国内找一份普通单位的工作。
国外研究生就业优势
国外研究生归国就业的就业优势还是挺多的，BOSS直聘网含有大量职位供选择，毕业之后国外研究生文凭非常高，进到国营企业、外资企业的好机会非常大，选好招聘平台有利于获得更多就业信息内容，无论挑选什么行业工作，职位品质和岗位发展趋势都会更有对比性，如此一来研究生找工作会更容易，找到好工作的好机会也更多。
国外研究生如何找工作国内公司对国外研究生归国就业学历、语言表达与技能掌控较为严，既需要层层筛选，针对知名企业而言还要经过众多考评，BOSS直聘网里的直聊方式可以降低留学生的面试成本费，找到情意工作中可以直接与商家聊，在沟通的过程时会更加了解职位具体内容、职位发展趋势以及自己的薪酬状况，进而更真实的推断出职位和自身整体规划是否相符，如此一来找到好工作的好机会将进一步提高。
国外研究生归国就业工作压力还是比较大的，现在很多硕士研究生也是有工作焦虑的现象，实际上找到一个高质量的招聘信息网有利于提高本身优势，在求职道路上降低弯道，协助国外研究生更有效、更高质量的找到好工作。
确立本身优势最近几年，中国有超过700万高校毕业生进到就业销售市场，再有近75%的留学生归国就业。对留学生而言，在众多日趋剧烈的国外市场要想找一个好工作，只靠国外求学的历经根本无法大大加分。实际上，超出70%的留学生归国就业在工资上已并没有优势。
真真正正有竞争力的前提条件是：海外实习工作中积累的经验、丰富多彩理论知识与对繁杂环境中的适应力。根据对归国留学生的数据调查报告，在国外得到研究生学位归国更有竞争力、就业率很高的前五名专业为：电子计算机、机械自动化、生物技术、化工材料和物流供应链。
海外留学就业方式：引进人才。由中国政府部门带头，我国的诸多大型国企、高等学校、合资企业等都可以举行校园宣讲，目的是为了引入大量基本知识扎扎实实、熟知跨文化沟通的全球化高级人才，尤其是在车辆、电子计算机、手机软件、金融业、管理方法等多个方面。
企业招聘会。在展会上有大量公司设柜，留学生能够还有机会与企业人事部门以及专业单位直接沟通，掌握有关职业发展目标与学习布局的前沿信息内容。展会上不但有全职工作，以及各种见习生和培训生的好机会及其专题讲座。立即查看企业网站。找到公司官网络查询公布的在中国招聘职位。大部分外资公司在中华区域的高管人员都是会由留学生出任。
通过中介企业。主要通过中国的猎头公司，依据留学生专业的、经历与特性找寻合适的工作机遇。尽管留学生队伍在不断地发展壮大，但是他们的优势或是不可忽视。希望以后各位同学在这段时间里及时纠正情况，放心迎战校园招聘，立思辰留学360我相信你们会获得一份令人满意的offer！
