共创未来共享成长 ——罗莱生活发布2024年股权激励计划

摘要： 共创未来共享成长 ——罗莱生活发布2024年股权激励计划　　面对快速变化的市场环境，为了进一步激发员工的积极性与创造力，促进公司战略目标的实现，11月9日，（）推出2024年限...

共创未来共享成长 ——罗莱生活发布2024年股权激励计划

　　面对快速变化的市场环境，为了进一步激发员工的积极性与创造力，促进公司战略目标的实现，11月9日，（）推出2024年限制性股票与股票期权激励计划，旨在通过股权激励的方式，与员工共享企业发展成果，共创辉煌未来。

　　本次股权激励计划包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划两部分，拟授予激励对象的权益总计2,337.5万份，约占截至2024年11月9日公司股本总额的2.81%。其中，首次授予的权益为1,872.5万份，预留465万份用于未来激励。限制性股票和股票期权的授予对象共142人，涵盖了公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，旨在通过广泛的激励覆盖，激发全员的积极性和创造力。

　　公司所在的家纺行业近年来整体增速放缓，公司在此时推出股权激励计划，一方面反映公司在当下应对外部环境挑战，持续提升核心竞争力的战略方向，另一方面也是对未来稳健增长的预期和信心。本次方案充分考虑了公司当前的财务状况、市场价值及未来发展潜力，结合公司、行业及头部企业过往业绩变动情况、发展规划与经营预期，旨在确保激励计划的公平性和合理性。同时，激励计划的生效和解除限售/行权条件与公司业绩紧密挂钩，包括营业收入增长率、扣除非经常性损益的净利润增长率等关键指标，以确保激励对象能够与公司共同成长，分享发展成果。

　　通过本次股权激励计划的实施，罗莱生活不仅能够有效提升核心团队的凝聚力和战斗力，还能进一步激发员工的创新精神和主人翁意识。激励对象将更加关注公司的长期发展，积极投身于公司的各项经营活动中，共同推动公司战略目标的实现。展望未来，罗莱生活将继续秉持“共创未来，共享成长”的理念，不断优化和完善股权激励机制，为公司持续、健康、稳定的发展提供有力保障。

　　罗莱生活1992年成立，作为国内较早涉足家用纺织品行业的龙头企业，公司集研发、设计、生产、销售和品牌推广于一体，以持续提升消费者的家居生活品质为己任，不断满足消费者需求，引领行业发展。成立三十二年来，罗莱生活秉承“让人们享受健康、舒适、美的家居生活”的使命，致力于成为全球家居行业领先者，做受人尊敬的百年企业。公司先后被授予“国家级高新技术企业”、“江苏省省长质量奖”、“江苏省睡眠产品新型材料工程技术研究中心”等荣誉和称号。