摘要：
[db:Intro]... 直接投递简历就可以了。
如果你在你所在的城市没有合适的选择，你可以去大学集中的城市或者有几所你喜欢的大学的城市，参加他们的校园招聘会，前提是一定要提前确认具体时间，并确保自己以外国学生的身份进入校园招聘会不会被更严格的识别出的相关政策和环节封锁在外。
留学生参加招聘的方式方法
报纸：从当地国家的报纸上获取一些招聘的信息，尤其是那些专门刊登一些招聘信息的版面，我们应该多多的去注意，它的时效性和针对性，对我们来讲一般都是非常强悍的。
图书馆：一般图书馆里面的资源都是相当丰富的，通过图书馆，我们一般都可以获得非常多的招聘信息，除此之外，其实在图书馆阅览一些书籍，也可以获得非常多的求职技巧，图书馆这个工具千万不要失去。
在美国留学毕业以后找工作这件事，是现在少数凭借个人能力来定结果的。这个问题总结起来只有三个字：靠自己。只要够努力，够实力，什么不可能的都能变成可能。对于美国留学的毕业生来说，找工作有哪些注意事项?
招聘会
机会永远是给有准备的人准备的。很多人在毕业前的一个学期才去参加招聘会，拿不到面试就说招聘会没用。其实这不是招聘会没用，校园招聘仍旧是录取应届生的主要手段，而是这些临时抱佛脚的人根本就没有练习过。谁都不是天生就有招聘经验、会推销自己的。
很多人认为简历是一劳永逸的，缺少一个反思的机制。正确的做法应该是每谈完一个公司，就迅速记下来他们感兴趣的点是什么，问的问题是什么，甚至是当时脸上的反应和表情，然后回去反思自己的简历，不断地修改上面每一个细节。
前期面试
很多人到美国之前可能都没有在国内经历过招聘面试，加上语言的障碍，对于在面试当中应该如何表现一无所知。针对行为测试，去面试之前网上随便一搜就有长短各种问题的清单。很多问题都是殊途同归的，都可以用一个答案来回答同时显示个人优势。
公司面试
公司面试不光是对个人能力的检验，也是体力和抗压能力的挑战，很多公司专门设计出拉锯战一样的面试过程，就是为了观察应聘者是否能够承担将来需要超负荷工作的情况。很多事情都是可操作的，关键在于应聘者值不值得。
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利用公司所给的考虑时间仔细考虑，互相比较然后和人力主管协商薪水和福利，除此之外入职前找几本美国职场新人的书看一看，哪怕做一点心理建设。
无论是国内还是国外，学历、专业、成绩、荣誉等都是参考，能力才是重要的东西，美国留学生毕业后找工作更是如此。通过应聘，利用简历和面试展示自己的优势和能力，把自己推销出去，找到一份心仪的工作，才是目的，在此之前，要做好充分的准备，积累足够的经验。
