摘要：
[db:Intro]... 随着出国留学人数和低龄化留学的驱动，越来越多的学生会选择海外留学，其中不乏女留学生，那么女孩子出去留学一直备受争议，因为国外留学生受侵害的案例不在少数，女孩子出国留学真的好吗?跟着我来看看吧!欢迎阅读。
女孩出国的优缺点
随着家庭的富裕，人们的生活也宽松了不少，很多人想把孩子送到国外读书，这出国读书究竟好不好呢?是不是他们的教育真的比我们先进很多呢?
如果孩子从小就是在温室里长大的，即使是年龄比较大了以后才出国，出国之后仍会感觉自己像个小孩子，不知道怎样谋生，不知道柴米油盐，该做的没做，不该做的做了一大堆。尤其是在语言关上，在学校里不会说也听不懂，朋友非常少，会感觉特别孤单。其实最理想的状态是孩子在小学没念完，父母陪着一块出去，这样中文有一定的水平，英语也可以很快适应。在外面遇到怎样的困难，在学校遇到怎样的歧视，在新的环境里有一大堆的毛病等，一家人可以一起承担。家庭和睦可以让孩子形成一个开朗、阳光、向上的性格。但是这种理想的状态是很难实现的。所以，男孩子一个人出去，会遇到很多的事情，会经历一段很难熬的时间，这样可以锻炼他的意志，如果是女孩子的话，要慎重。
为什么把女孩送到国外留学
父母在把女孩子送出国的时候，一方面要考虑孩子的感受，如果仅仅是父母希望孩子出去，而孩子并不愿意，这时父母最好鼓励她。孩子被-逼迫着出去，不仅会花很多的经历和金钱，还不一定能达到很好的效果。有些甚至会交到不好的朋友，做些不太好的事情，与父母的期望背道而驰。如果孩子觉得可以出去，在国外一定要有个类似监护人的人，能够起到监护的作用。如果孩子是高中以后出来上大学，要取决于孩子的兴趣。国外大学的教育要比国内先进很多，对思维能力的开拓有很大帮助，你会发现在学术这一块很自由，不会拘泥于形式主义或者官僚主义的弊端。所以孩子如果自己希望能够见识一下这个世界另一片新的天空，就是孩子明白自己需要面临的困难。出国是一个非常非常好的磨练，但是孩子出门在外，自律是很重要的，孩子一定要有一个明确的目标，否则容易走偏了。
同时，父母让孩子出国时要明白，你让孩子出国到底想要他得到什么。如果是女孩子的话，出国的女生或者独自在国外生活的女生，就算是跟父母生活在一起，她们也会比较独立，眼光比较长远。她们会愿意去看很多不同的事物并且愿意去接受很多不同的事物，同时也有很多的机会去接触那么多东西，会锻炼自己，会由一个娇滴滴的什么都不懂的女孩变成什么都愿意去学并且看起来很成熟的女人。如果你不希望乖巧的孩子变得伶牙俐齿，一定要慎重。
对于男孩子，父母把孩子送出去，虽然他们迟早会独立离家，独自生活，但出国后，如果是成熟男孩子，他们会更不愿意留在家里，更愿意在外面有一个天地。他们归属感或者依赖感可能会相对少一点。他会有自己的成绩、想法在自己领域里的安排，可能不会去接受你的安排。但如果孩子是懵懂无知的，孩子刚开始会恨他的父母，会觉得你把他从一个熟悉的有安全感的环境里抽离出来，让他空降到一个不熟悉没有安全感没有朋友的环境里，会很痛苦的。这时你要注意孩子的情绪，他可能会非常怨恨这个环境，会想为什么让我经历这些，我在中国不是好好的吗?他心里会很郁闷，很痛苦。不过当孩子在外面打工的时候他会遇到各种各样的事情，那也是磨练心智的一种方法。
孩子本来就是在温室下长大的，他根本没有那个生活自理能力，所以把他扔出去时要好好考虑。虽然孩子的天性也占很重要的因素，但是整个家庭十几年的教育其实也是一个很基础很关键的过程，如果真的想让孩子到国外接受更好的教育，从小就得培养。
以上是女孩子出国留学的好处和坏处的相关介绍，希望可以帮到您。
出国留学选择专业需根据自身兴趣爱好与专业背景来综合考虑，对于女生而言，出国留学选择商科、教育学、翻译、法律、心理学、艺术设计类专业都十分不错。
女生英国留学专业推荐
1、商科
去英国留学绝大多数人都是首选商科专业，女孩去英国留学可以选择商科领域的专业学习，除了我们所熟悉的会计与金融、还有单独的会计方向、金融方向、管理学方向、市场营销方向、电子商务等等。
英国作为欧洲的金融中心，占据了欧洲70%的交易额，而英国众多商学院也是凭借着优越的教学水平获得了“三重认证”，认可度都比较高。
2、翻译专业
女生往往具有一定的语言天赋，如果对英语感兴趣的女同学不妨选择翻译专业学习，目前国内的翻译市场也存在较大缺口。英国作为全球最早开设现代翻译专业的国家，培养了众多英翻人才。
英国翻译专业比较强的大学有巴斯大学、纽卡斯尔大学、威斯敏斯特大学、利兹大学、卡迪夫大学、格拉斯哥大学、谢菲尔德大学、赫瑞瓦特大学等等。
最适合女生出国学习的专业1、公关
公关是女生的“传统优势项目”，女生比男生具有更大的公关优势，女性的表达能力、交际能力、协调能力比男性要强。
中高级公关会在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的白领女性。
2、人力资源
HR管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。
一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是否有一群有知识、有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更能胜任人事经理的工作。
