摘要：
[db:Intro]... 1、设置专项经费，支持留学生来沪工作，上海市政府设立专项经费，对来沪工作或短期讲学的留学生进行资金资助和补贴。
2、工资不由企业定，留学生在上海工作的工资报酬，可以在与企业协商后从优决定。在事业单位工作的留学生，可以不受单位绩效工资的限制。
3、帮助留学生解决住房问题，聘用单位可以向来沪工作的留学生提供住房补贴，或者是直接以合约形式提供住房。
4、配偶子女落户福利，来沪工作或创业的留学人员及其配偶、16周岁以下或在普通中学就读的子女，可按照本市有关规定，向市人力资源社会保障局申请办理本市常住户口。并且优先解决就业、入学的问题。
5、其他拥有上海户口的福利，首次购房免房产税，可购车，并竞拍上海车牌。
法律依据
《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》第一条 目的和依据 为贯彻落实人才强市战略，加大海外人才引进力度，规范留学回国人员申办上海常住户口工作，根据《公安部、人力资源和社会保障部关于规范留学回国人员落户工作有关政策的通知》(公通字〔2010〕19号)、《上海市人民政府关于印发修订后的〈鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定〉的通知》(沪府发〔2016〕8号)、《中共上海市委上海市人民政府关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》(沪委发〔2020〕22号)等文件精神，制定本实施细则。
律师分析＜ 申请人工作单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户北京相应指标。
学历要求在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理解除公职手续的留学回国人员;在国外取得硕士以上学位含硕士。
留学时间要求出国留学一年以上具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天。
申请条件学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使领馆教育处组出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等。
用人单位要求在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上含一年的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保养老、医疗、工伤、失业等，缴纳社会保险费。
