摘要：
[db:Intro]... 作为一个人才的汇聚地，海归走向国内各大城市的招聘市场已经是一件非常普遍的事情。海归的归国之路，也是国内用人单位愿意招海归人才的原因之一。以下是几个关键点：
优点：
1. 具备全球化视野：海归一般具备比国内普通毕业生更高的知识水平和国际视野，更加了解国际市场和模式，能够为企业开拓海外市场提供更有针对性和专业的建议。
2. 外语水平优秀：由于学习环境的不同，海归对于外语的掌握往往比大多数国内学生更优秀，这对于那些需要与外国企业进行合作的企业来说是非常有优势的。
3. 锻炼能力：在学业和工作中，海归常常要面临诸多困难和挑战，这拓宽了他们的眼界、增加了沟通协调的能力、提高了解决问题的能力。具备一定的团队合作意识和创新精神。
劣势：
1. 社会熟悉度不够：回国刚开始的几年，对中国的公司以及现状并不太了解，需要一段时间去适应环境和工作模式。
2. 职业发展路径不明确：不同国家的教育体系和职业规划模式存在较大差异，回到国内后需要重新确定职业道路，也需要与企业的文化和管理模式相适应。
总的来说，海归的优势在于国际视野、外语能力和学习经历，而劣势在于城市熟悉度和职业发展路径的迷茫。但是，在中国经济转型期的今天，企业们需要更具有全球竞争力的人才，所以逐渐出现了更多的招聘海归的情况。
