摘要：
[db:Intro]... 近些年来，中国成为了很多国家学生青睐留学的地方，留学生多了，这是一件好事。这说明中国有更多的地方，是值得其它国家来学习的了。就像美国、欧洲等国家一样，都是可以吸引更多留学生的。
事实上现在大学里，我们是会经常见到外国留学生的。之所以会这样，是因为近些年来，国外的留学生的增幅大幅度地提高了。
教育部曾公布了一项数据，在2005年-2014年的时间里，中国大学录取留学生的数量增幅达到了82%。
没有对比大家可能不知道这个82%是什么意思。
我们都知道我们国内的大学也是有扩招的，在这十年的时间里，我们国内的扩招增速仅仅提高了38%。
通过对比可以得出，外国留学生的增幅是国内的两倍有余，这说明中国越来越受外国留学生的青睐了。
事实上随着外国留学生的增多，也出现了相应的问题。比如：大学对国内国外学生的待遇是不一样的。
尤其是宿舍上的待遇最为显著，留学生的宿舍是单人间，双人间。但是，国内学生的是六人间，四人间。
国内学生感到不公平！
这样的事情在不少的大学里，都有曝出来过新闻的。当然了国外留学生的宿舍好一些，相对来说他们的费用也高一些。
2018年统计数据显示，来中国的留学生，他们自费学习，占总数的88%多，有11%点多的学生是得到了奖学金的。
也就是说一百个留学生里，有十一个人是可以拿到奖学金的。奖学金基本上都是上万元，他们得到的这个奖学金，是可以弥补宿舍上的费用的。
不过留学生还享受这样的优厚待遇，可以说这些待遇是钱都买不到的：
山东大学推出的陪读制度，甚至一个留学生享受三个陪伴陪读。当年这个消息一度还上了热搜，把山东大学给推倒了风口浪尖上……
北大、清华针对国际考生，取消了笔试考核环节，也就是说外国学生，只要是通过面试，就可以进入这样的国内顶尖的学府来学习了。
截至目前还有，中国人民大学、上海交通大学等顶尖学府，都已经确定取消2020年外籍学生入学考试，改为面试审核。
不得不说这样的措施，是可以吸引更多的外国国籍的留学生的。
为何高校会对外国籍的留学生更宽容一些呢？
事实上一个大学的外国留学生占比多了，是可以提升大学在世界上的综合排名的。外籍学生越多，越说明这个学校更受学生欢迎，评分的时候大学排名就会更考前一些。
当然了还有更多的其它方面针对外国留学生的优惠政策，可以说这些政策对于吸引外国籍的留学生，还是起了很大的作用的。
不管怎么样，能够吸引更多的外国留学生来中国留学，这是一件好事。不过，在对待学生上，希望各大高校能够做到平等对待。毕竟大家都是来求学的，是不分国内国外的。都说科学面前无国籍，知识面前应该也是如此吧！
只有公平对待每一个人，就不会存在质疑了，对不对？
留学生应该回国效力吗
国内留学生待遇：
2020年1月31日取消留学生超国民待遇。根据查询相关公开信息显示，中国在2020年1月31日取消了留学生的超国民待遇，根据这一决定，国外留学生在中国境内的居留期限将不再受限，也不再受到任何特殊待遇。
这一决定是根据中国教育部、国家外交部、公安部和出入境管理局的联合通知，为了更好地落实中国出入境管理法、外国人入境出境管理条例及其实施细则，促进中国留学生的发展，更好地维护国家利益。
超国民待遇是指中国在同等条件下给予外商直接投资高于本国国民投资的待遇，如中国对外资企业一直采取税收优惠、投资优惠、外汇管理优惠等许多优惠政策。
企业所得税法在全国人大五次会议上获得高票通过后，专家表示，这标志着外资企业在华享受20多年的超国民待遇走向终结。
也指来中国的外国留学生的超国民待遇。
名词定义：
超国民待遇是指中国在同等条件下给予外商直接投资高于本国国民投资的待遇，如中国对外资企业一直采取税收优惠、投资优惠、外汇管理优惠等许多优惠政策，这些优惠政策在开放初期对中国更多地吸引外资的确起了重要作用。但随着经济的发展，这些优惠措施也渐渐削减，国家有步骤将外企的政策拉入国内企业同等位置后，这种所谓超国民待遇也将付诸历史。
超国民待遇也指一段时间以来，一些中央部委和地方政府打着保障性住房的名义，以各种形式为公务员建实物型住房。住房保障体系应当覆盖公务员群体，但公务员住房保障不应当享受“超国民待遇”。
关于留学生应该回国效力吗如下：
就业机会和职业发展前景
首先，考虑就业机会和职业发展前景是决定留在国外还是回国发展的重要因素之一。国外可能有更广阔的就业市场，特别是在某些行业和领域，如科技、金融和创新领域。同时，国外的工作环境和文化也可能给予留学生更多的机会和挑战，促进个人职业发展。
然而，回国发展也有其优势，比如对本土市场和文化的熟悉，以及可能更好的人脉资源。因此，需要综合考虑就业机会和职业发展前景，根据自身兴趣和专业背景做出决策。
个人发展与成长
留学毕业后的决策还应考虑个人发展与成长。留在国外可以提供一个多元文化的环境，加深对不同文化和思维方式的理解，培养国际化的视野和跨文化交流能力。这对于个人的成长和发展有着积极的影响。
而回国发展则可以利用自己的本土背景和文化优势，在家乡的社会和经济环境中获得更多的机会和认可。因此，个人发展与成长也是需要在决策中权衡的重要因素。
家庭和社会因素
在做出留在国外还是回国发展的决策时，家庭和社会因素也是需要考虑的。家庭的期望和支持是影响决策的重要因素之一。有些留学生可能有家庭成员在国外，他们可能更倾向于留在国外与家人团聚。而对于那些家庭在国内的留学生来说，回国发展可能更符合家庭的期望和意愿。
此外，社会因素也需要考虑。回国发展可能更容易与社会和文化环境相适应，获得社会认可和支持。而留在国外则需要面对新的社会网络和文化挑战，需要更多的适应和融入。因此，在决策时，要综合考虑家庭和社会因素，找到与自己家庭和社会价值观相匹配的选择。
长远规划和目标
最后，决定留在国外还是回国发展还需要考虑个人的长远规划和目标。你应该思考自己的职业目标和个人愿望，以及留在国外或回国发展对这些目标的影响。有时，国外的学习和工作经历可以为你打开更广阔的国际机会，为未来的职业发展奠定基础。
然而，回国发展也可能使你更接近自己的理想和目标，为你实现个人使命和贡献社会提供更多机会。因此，在做出决策时，要明确自己的长远规划和目标，并将其与留在国外或回国发展相匹配。
