摘要：
[db:Intro]... 出国留学面试，一般情况下都会问以下几个问题：
1、What are the specific reasons that you have chosen to pursue advanced study in this field?
2、What kind of person are you?
3、Who is the most important person in your life?Why?
4、Why do you think our school fits you? How do you adapt to the city, to the school?
5、What other educational institutions have you applied to, or are you interested in, and why?
出国留学旧称出国留洋，一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育，时间可以为短期或长期（从几个星期到几年）。这些人被称为“留学生”。
在中国大陆，学生把前往香港、澳门等地区的学习也称为留学，这是由于这些地区有着不同的教育制度。另外，美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划，其英文名字“Study abroad”直译也为留学，请参见海外研修（中国大陆称为海外交流）。
澳洲留学生求职的途径和面试技巧
办理美国留学签证，大家都知道需要进行面试，你知道面试的目的是什么吗？面试官主要是考察你的哪些情况呢？的我给你详细分析，对症下药才能成功办理。
签证官要考虑三个问题来：
1、你是个真心想去美国读书的学生吗？ 由于有的申请者提供伪造的文件，还有人并非真的想去读书，只是把申请留学生签证作为去美国的一种途径，因此签证官要仔细审核I-20表格、毕业证书、学业成绩，查找破绽。
2、你有钱付学费吗？ 有的学生有全额奖学金，但也有很多学生是自费（全部自费或部分自费），签证官需要确认你所声称的这笔钱是否真能为你所用。
以上两个问题相对来说比较容易确定，第三个问题可就难了。
3、你去美国的目的仅仅是去上学而不是去工作吗？ （此处的工作是指毕业后工作，而并非指上学期间领取奖学金的学生在校内所做的业余工作）在你学业完成后能马上离开美国吗？这一点对于申请者如何拿出“证据”’是个难事，对于签证官做出判断也是个难事，但是签证官又不能无视签证法律。签证法规定：如果签证官向某人发放学生签证，此人就必须使签证官相信他在完成学业后“打算”回国。
那么，如何确认学生有这种＂打算＂呢？ 首先，要听你怎么说。签证官会尽力把你从有所准备的套话中引开，他们想听的是你自己的回答，而不是别人教给你的话。你的事业蓝图是什么？你为什么要去美国读书？你在那儿想学什么？完成学业后你打算做什么？
他们知道，要准确地预料毕业后的事情是很不容易的。 如果你不清楚，就直说不清楚，坦率的承认会使签证官觉得你诚实可信。并非要得到一个十分确切的答案，他们要看的是你是否认真考虑了这一问题：你对未来是否有计划或是有某种雄心？这一计划在中国的现状背景下是否可信？如果你去美国所学的课程在中国派不上用场，那他们该会怎么想呢？如果你能解释清楚所学内容今后在中国如何有用，那就有助于你在签证官的眼中成为有资格获取签证的人。
他们要看的另一方面是你目前在国内的现状 ，你的家庭成员（国内的与海外的）都有谁？父母做什么工作？他们在政府机关、工商企业、教育界所任的职务在你回国后是否对你有帮助？
他们对你家庭的经济状况也感兴趣 。如果你的家庭现在就能供你去美国上大学，父母在国内事业开展得不错，我们也就容易相信你回国后事业也能有成。如果你是借了数千美元去美国上学、那我们就很难相信你在毕业后能马上回国.。将去哪儿挣钱还借款呢？
没有哪种单一的条件让我们决定给签证还是不给 ，他们会综合考虑申请人的全部情况而做出审慎的决定。不能说我们的决定就是完美无缺的、他们的工作速度很快、这是不得已的，因为面谈时间很短。但他们总是力图做出尽可能正确的决定。
如果你被拒签，要仔细听签证官对你所说的话 。比如，如果签证官说你经济来源不清，下次来时就要带上说明钱的出处的文件；如果签证官说你无法让人信服你毕业后就回国、那就仔细想想在向签证官解释你的蓝图时如何更清晰，透彻。
澳洲留学生求职的途径有很多，以下是一些常见途径：
1. 职业咨询和就业服务：大多数澳洲大学提供职业咨询和就业服务，包括简历和求职信撰写、职业规划指导、工作机会推荐等。可以利用学校资源获取帮助和支持。
2. 校园招聘会和职业展览：参加校园招聘会和职业展览是与雇主直接接触的好机会。了解参展公司，并准备好个人简历和自我介绍。
3. 网络求职平台：在澳洲，有许多专门的求职网站和社交媒体平台，如Seek、LinkedIn等。注册并创建个人资料，浏览和申请相关职位。
4. 职业网络：建立职业网络关系，参加行业相关的社交活动和研讨会，与业界人士建立联系。通过社交平台与行业专业人士互动。
在面试技巧方面，根据个人情况及求职企业的不同，所运用的具体策略也会有所不同，以下是一些通用技巧：
1. 准备面试问题：研究公司和职位要求，准备常见的面试问题，并准备好自己的回答。强调自己的技能、经验和学术成就。
2. 自我介绍：准备简短、清晰、有条理的自我介绍。介绍自己的背景、技能和职业目标。
3. 着装得体：穿着正式、得体的服装。要根据公司文化和行业要求来选择适当的着装。
4. 肢体语言和沟通技巧：保持良好的姿态和肢体语言。注意眼神交流，表达自信和积极的态度。回答问题时要清晰、简洁、明确。
5. 提问能力：在面试结束前，提问面试官关于公司文化、职位职责、晋升机会等方面的问题，展示你对公司和职位的兴趣。
6. 跟进：面试后，及时发送感谢信或邮件，表达对面试机会的感激，并再次强调自己的兴趣和能力。
每次面试对于应届生留学生来说都是一次宝贵的经验，不论结果如何，都要从中吸取教训并继续努力。
