摘要：
[db:Intro]... 公派出国留学回国就业如下：
公派出国留学是许多年轻人的梦想，然而，如何在回国后找到一份理想的工作，成为许多人关注的焦点。对于公派留学生而言，回国就业不仅是对自身发展的考验，也是对国家培养的优秀人才的考验。
1、首先，公派留学生在回国就业前应该做好充分的准备工作。他们需要了解国内相关行业的现状、发展趋势以及就业形势，掌握一定的市场信息。同时，他们还需要对自己的专业知识进行更新和提升，不断完善自己的技能和能力，以适应国内市场的需求。
2、其次，公派留学生需要正确看待回国就业的态度。他们应该有一颗脚踏实地的心，不应该因为自己曾经在国外留学而过于自信。回国就业需要面对激烈的竞争，需要付出更多的努力和汗水。只有踏实肯干，才能在国内市场中获得更多的机会。
3、最后，公派留学生还需要注重自身的综合素质。他们应该具备较强的沟通能力、团队协作能力和创新能力，以适应现代社会的发展需求。此外，公派留学生还应该具备国际视野和开放思维，能够迅速适应国内市场的环境和文化。
总之，公派出国留学回国就业需要公派留学生付出更多的努力和汗水，但也是他们展示自身能力和实现人生价值的机会。只有做好准备工作，正确看待回国就业的态度，注重自身的综合素质，才能在国内市场中获得更多的机会，成为优秀的国际人才。
第一，大家熟知的外资快消（宝洁、玛氏、雀巢、欧莱雅）、奢侈品 LVMH、国际 4A 广告（奥美、阳狮）、外资车企（特斯拉、宝马、奔驰…）、外商行等等，他们会更倾向留学生。比如某年的 BMW · 全球管培生招聘 JD，明确要求：4 个月海外经历，熟练运用英文。
更细点拆，在什么地方留学，就找在什么地方有业务的公司：比如你是澳洲留学生，去中澳合资公司，例如澳新银行（ANZ）、澳讯公司（Telstra）、Swisse，或在澳有业务的碧桂园、合生元这种，都会更有优势。
第二，accounting、finance 同学们遍地开花的四大会计师事务所、咨询公司（德勤咨询、埃森哲），近几年入职的，很难找到没有留学背景的。
特别提一嘴，国内的券商投行（三中一华）、基金公司等，留学生并不占优。
所以，在他们眼里，牛剑相当于清北复交级别，G5 其他三所相当于 985，其他基本上回来差不多，印象分一般，不会觉得特别好，也不会觉得特别差。（还有同学在意的自己学校专业有多牛，其实也不会特别感冒，毕竟他们确实没什么功夫仔细研究）
第三，很多互联网和科技公司（例如滴滴、字节、阿里、华为等等）都有海外业务，这些业务一直特别希望招聘到有海外背景的人，毕竟从语言到文化上都更了解一些。比如华为，每年都会设置留学生专场招聘会（时间一般会比正式秋招早），感兴趣的可以了解一下。
第四，科研。虽然近几年国内提倡「本土博士」和「海归博士」一碗水端平，但研究机构对「海归博士」的喜欢是显而易见的，翻看各大高校企业的招聘信息，「具有海外学习经历者优先」这句话常常出现。
