摘要：
[db:Intro]... 落户珠海的条件2050
在珠海，选择不同的落户，所要达到的落户条件是不同的，下面是珠海人才引进落户所要达到的条件：
基本条件：(需全部满足)
1、身体健康；
2、年龄在18周岁以上，男性和女性年龄分别在50周岁以下和45周岁以下(有特殊规定的除外)；
3、未参加国家禁止的组织及其活动；无严重刑事犯罪记录
核准条件：(满足下列条件之一即可)
符合下列条件之一的人才，可直接办理人才引进：
(一)经珠海市认定的高层次人才，年龄在60周岁以下的人员(院士不受年龄限制)；
(二)入选珠海市级各类人才计划(项目)，年龄在60周岁以下的人员；
(三)获得珠海市级或经我市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员；
(四)符合珠海市引进海外人才智力条件要求的留学回国人员；
(五)纳入全国统一招生计划的普通高等教育全日制专科(高职)以上学历的应届毕业生；
(六)具有普遍高等教育全日制本科以上学历的人员；
(七)具有普通高等教育全日制专科(高职)学历、年龄在35周岁以下的人员；
(八)取得非全日制本科学历(须取得学士学位)、研究生学历(或硕士、博士学位)的人员，其中本科学历(须取得学士学位)的年龄在35周岁以下，研究生学历(或硕士、博士学位)的在40周岁以下；
(九)具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员；
(十)符合以下条件之一的技能人才：
1、具有以上国家职业资格证书的高技能人才(珠海市技术工人招调限制职业工种的除外)，其中技师在45周岁以下、工在40周岁以下；
2、具有中级国家职业资格证书、年龄在35周岁以下，且符合珠海市紧缺技工工种目录的技能人才；
3、按照珠海市企业技能人才评价办法取得企业技能人才评价证书的人员；
4、获得珠海市级职业技能竞赛一类竞赛各职业(工种)前六名、二类竞赛各职业(工种)前三名的人员。
第一条 为鼓励我国留学人员来广东参加“四化”建设，更好地发挥留学人员的科学技术专长和对外联系的桥梁作用，促进广东的科学技术和外向型经济的发展，特制定本规定。第二条 本规定所称留学人员，是指国家公派或自费出国学习，获得学士以上学位者；出国前具有大学本科以上学历，在国外学习进修对口专业，取得一定成果，有真才实学者。第三条 凡来广东省工作的留学人员，如要再次出国工作或学习的，有关部门要根据来去自由的原则简化审批手续，予以办理。第四条 国家公派留学人员回国后，原则上回原派出单位工作，原派出单位在本系统难以对口安排的，应支持其流动。流动过程中如发生涉及《出国留学协议书》及培训补偿费等项争议的，由政府人事部门进行协调、仲裁。第五条 自费留学人员回国后，可按“对口择业，双向选择”的原则，选择适合自己的工作岗位。留学人员可以到国家机关和全民所有制企事业单位工作；也可以到外商投资企业、城乡集体企业、民办科研机构工作。
鼓励留学人员到企业生产第一线，到山区、边远地区工作。第六条 留学人员到上述单位工作，可吸收录用为国家干部，所需干部指标由省人事局在国家下达的增干计划中优先安排解决；录用留学人员，由当地县以上政府人事部门审核，报省人事局审批；省属单位录用留学人员，由其主管单位审核，报省人事局批准。第七条 国家机关、全民所有制事业单位接收留学人员须在编制定员内进行。满编或超编单位确因工作需要接收留学人员，可向编制管理部门申请核准后接收。到外商投资企业等非全民所有制机构工作的留学人员，其人事关系由各级政府人事部门所属人才交流机构代为管理。第八条 原为国家干部的留学人员回国工作，经省人事局批准，恢复其干部身份，在国外学习时间与出国前参加工作时间合并计算工龄。第九条 公安和粮食部门根据政府人事部门出具的有关办理入户、粮食关系的证明，办理留学人员入户和粮食供应手续，并免收一切费用。第十条 留学人员的工资待遇，除按国家政策规定执行外，各地可根据本地区的实际情况给予补贴；也可由用人单位与留学人员双方协商确定。第十一条 留学人员的配偶、子女安排工作优先照顾；留学人员的配偶、未成年子女的户口可随迁到留学人员户口所在地；农村户口的，经县以上政府人事部门审批后，纳入“农转非”计划予以解决。第十二条 凡到深圳、珠海、汕头经济特区及珠江三角洲工作的留学人员，安排住房建筑面积不低于七十五平方米；其他地区不低于五十五平方米。第十三条 接收留学人员的单位要积极支持留学人员开展科研活动，对研究和开发科研项目的要给予一定数额的科研启动费。业务主管部门还要给予一定的科研专项资助。非教育系统的留学人员开展科学研究、参加国际性学术交流，缺乏经费的，可向省科技干部局申请专项资助。第十四条 留学人员符合晋升专业技术职务任职条件的，在同等条件下优先解决。因指标限制不能评聘者，可由省职改部门专项增加技术职务数额予以解决。对年龄在三十五岁以下符合任职条件申报晋升副教授或相应职务的，四十岁以下符合申报教授、研究员、主任医师或不相应职务，均不占单位专业技术职务数额。第十五条 留学人员与用人单位签订科研攻关和开发新产品合同，取得一定经济效益的，双方利益按合同兑现。留学人员在工作中有突出贡献的，由各级政府和用人单位给予奖励。第十六条 各级政府、有关部门和用人单位要经常关心留学人员的思想、工作、生活，解决留学人员的实际困难。第十七条 省人事局、省科技干部局为我省留学人员的综合管理机构。省人事局负责留学人员的工作分配、调整；协同有关部门保障留学人员工作生活福利待遇；检查留学人员政策的落实。省科技干部局负责择优资助非教育系统留学人员的科研活动；制定非教育系统人员出国派遣计划；留学人员的继续教育工作。第十八条 本规定自一九九二年六月一日起施行。一九八九年三月二十日省人民政府颁布的《广东省自费留学人员回国工作安排试行办法》同时废止。
